企業(yè)文化
CORPORATE CULTURE
做到真正的節(jié)能是我們的堅持的道路
1.認清優(yōu)勢，抵御誘惑，學會取舍，有所為，有所不為；
2.做到真正的節(jié)能是我們始終堅持的可持續(xù)發(fā)展方向，執(zhí)著而不動搖；
3.致力于太陽能節(jié)能和能源服務(wù)事業(yè)，把握世界能源發(fā)展的趨勢；?
4.對環(huán)境、節(jié)能、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整要給予充分關(guān)注和重視。?
正氣、大氣、睿智、包容是我們的氣質(zhì)
1.堂堂正正做事，清清白白做人，敢于說真話，辦實事；
2.做事做人要無私，有大氣魄，大手筆，局部利益服從整體利益；
3.處理事務(wù)時保持清醒的頭腦，講究方式方法，并有機結(jié)合原則性和靈活性；
4.具備開放的心態(tài)，有寬容之心，不輕易否定他人，善納多樣性，尊重不同文化。?
遠見、務(wù)實是我們的風格
1.善于進行前瞻性的戰(zhàn)略思考，并有計劃地進行布局和準備；
2.進行決策和采取行動時，著眼于長遠利益，不拘泥于短期的、狹隘的利益；
3.制定目標計劃時要科學、合理以及切合實際，執(zhí)行過程基于實際的資源和方法作出切實的行動；
4.細節(jié)決定成敗，踏實認真做好每一件細小的事情。
忠心、責任心、上進心是我們的基本要求
1.工作盡職盡責，將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同理想；?
2.從公司的整體利益出發(fā)，積極主動尋找機會，為索樂陽光“百年基業(yè)”作貢獻；?
3.設(shè)定和體現(xiàn)高標準業(yè)績，實現(xiàn)高品質(zhì)的結(jié)果，展現(xiàn)“我能”的積極態(tài)度，不懈努力；
4.不斷挑戰(zhàn)自我，追求自身素質(zhì)、能力、專業(yè)等各方面的進步，以不斷獲得提升自身價值。
誠信，是根
1.誠信是人的一種最基本的品質(zhì)，誠實是取信于人、處己立身、成就事業(yè)的基石；?
2.信守承諾，恪守職業(yè)操守，以負責任的態(tài)度做事情和追求自身成長；
3.說到做到，坦誠溝通，不隱瞞事實，不傳遞虛假事實，直面問題本身。
生存的奧秘在于技術(shù)永遠領(lǐng)先
1.誰掌握了技術(shù)并讓技術(shù)不斷領(lǐng)先，誰就掌握了生存的權(quán)利和命脈；?
2.基于市場需求，廣泛借鑒，多方思考，實現(xiàn)科學技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，不能閉門造車；?
3.追求科學技術(shù)的規(guī)模化，提高技術(shù)的市場競爭力。
成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人
1.注重培養(yǎng)人才的團隊作戰(zhàn)和對外競爭能力，依靠團隊的力量取得更大的成功；?
2.要充分發(fā)揮各類人才的智慧、經(jīng)驗和膽量，人才的潛能是無限的；
3.人才是企業(yè)成功的最大奧秘，要廣為吸納和提拔有德有才的人；?
4.人才是企業(yè)最寶貴的財富，要為人才的自我實現(xiàn)提供平臺，并建立合理的選用育留機制。
自立立人，自達達人
1.自身要努力拼搏，扎扎實實做好企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，并得到社會的認可；
2.除了自身努力，還要善于利用外部力量，與合作伙伴互信互助，共同發(fā)展；
3.在自身強大的過程中，要積極幫助合作伙伴，成就合作伙伴的夢想，進而實現(xiàn)索樂陽光的夢想。
上下同心者，勝
1.上下級對團隊的戰(zhàn)略目標、行動路徑的理解首先要一致，即使一時不能完全認同，一旦制定，也要服從；
2.作為上級要以身作則，發(fā)揮感召力，并注意宣講和輔導；作為下級要注意學習和理解，領(lǐng)會上級意圖，高效配合與執(zhí)行；
3.通過制定清晰的戰(zhàn)略目標，逐步細化分解，并建立相應的制度體系以及充分調(diào)動員工積極性來達成目標。
充滿激情地工作，已成功了一半
1.認同索樂陽光使命和奮斗目標，具備積極、樂觀、向上的職業(yè)精神和工作態(tài)度，并影響和感染到他人；
2.熱愛工作，主動尋找機會，為索樂陽光作貢獻；
3.在遇到困難和障礙時，堅定目標，積極尋求解決方案；
4.不斷學習，保持高昂的熱情，推動索樂陽光事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
成長的過程就是不斷克服困難的過程
1.把克服困難作為一種信仰，遇到困難時端正心態(tài)，積極執(zhí)著；
2.在處理困難時，能夠主動發(fā)現(xiàn)和分析問題，找出主要矛盾和問題癥結(jié)點，并有效解決；
3.從每次困難中總結(jié)經(jīng)驗，加強對自我的認識，并不斷突破自我，實現(xiàn)螺旋式的上升。
直接面對，坦誠交流
1.在困難、挑戰(zhàn)和權(quán)威面前，不逃避，直接面對；
2.有話直說，不要怕說錯話，在交流過程中不要以自我為中心，多從對方角度考慮問題；
3.具備坦誠的心態(tài)，同時注重溝通的方法，并通過實際的行動來體現(xiàn)坦誠之心；
4.互相信任，主動傾聽，平等溝通，并充分建立和利用多樣化的溝通渠道和平臺。
執(zhí)行，沒有借口
1.高效執(zhí)行，不找借口，這是一種態(tài)度，也是組織紀律和組織原則的體現(xiàn)；
2.制定正確的策略是有效執(zhí)行的前提，要具有決斷力，并通過有效溝通來確保策略得到充分的理解；
3.在執(zhí)行過程中，要關(guān)注條件和環(huán)境的變化，不斷調(diào)整，確保實現(xiàn)目標，不盲目，不輕易放棄，不抱怨；
4.在執(zhí)行過程中，要按照客觀規(guī)律、制度、流程和方法辦事，并及時反饋信息和問題。
品德問題就是零因子，零乘億萬等于零
1.品德是對一個職業(yè)人士最基本的道德品質(zhì)要求，也是贏得他人信任的基石；
2.經(jīng)常反省自己，擺正位置，不斷提高品德修養(yǎng)，不做對公司、對他人不利的事；
3.品德不好的人堅決不用，同時注重對員工品德的培育和熏陶，積極樹立榜樣。
永遠學習
1.建立共同學習愿景，提供多樣化學習渠道，鼓勵知識共享，注重對知識的管理和積累，打造學習型組織；
2.積極利用內(nèi)部和外部的學習資源，以開放的心態(tài)向?qū)＜?、同行和競爭對手學習，并保持不斷學習的勁頭；
3.學習是個人成長的途徑，通過學習開拓思路，提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不斷進步，并解決實踐當中遇到的問題，同時在解決問題過程中不斷省悟。
永遠感恩
1.我們的成長和發(fā)展，離不開各方面的幫助、指點和支持，要常懷有感恩的心態(tài)，做好工作，真誠回報；
2.當遇到困難、挑戰(zhàn)、壓力、挫折的時候，要感謝困境、感謝敵人和感謝對手，他們帶給我們成長的機會；
3.感恩是敬天愛人的境界。
索樂陽光，一切皆有可能
1.具備突破性思維，勇于創(chuàng)新，勇于嘗試，想到常人所不能想，做到常人所不能做；
2.善于依靠團隊的力量，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，讓不可能成為可能；
3.堅定信念、樹立信心，在困難面前不輕易止步，具有無畏、堅韌不拔和迎難而上的精神；
4.具有足夠的知識儲備，加強經(jīng)驗和閱歷的積累，全力以赴達成可能。
